從新員工的(de)心态調整到個人能力的(de)提升，并最終融入到團隊中。

幫助受訓者加強對企業的(de)認同感和(hé)歸屬感，從而明确個人的(de)發展方向，并為(wèi)之努力。

新員工融入課程

齊衆體驗教育此課程旨在讓企業員工能更深刻地(dì)體驗個人與企業之間唇齒相依的(de)關系，激發員工更高(gāo)昂的(de)工作熱誠、拼搏創新和(hé)團隊合作精神。同是通過戶外體驗訓練的(de)一(yī)系課程，了解新人在此平台想要什麽?在遇到困難時他們(men)用什麽樣的(de)方法、資源是如(rú)何面對困難地(dì)?以及在遇到不好的(de)環境結果表現出又是什麽樣的(de)态度?“視(shì)其所以，觀其所由，察其所安。從而讓每一(yī)位學(xué)員認識到自(zì)己的(de)不足，對照鏡子(zǐ)加以修正努力幫助受訓者從社會人到企業人的(de)轉化。

培訓對象:新員工、培訓形式:項目體驗+分享總結、培訓時間:1天或2天以上

新員工融入課程培訓理(lǐ)念:

新員工在正式進入工作崗位之前，必須對新工作環境、新崗位及企業文化要有(yǒu)深度的(de)認識。并且要與未來與之共事的(de)同事相互之間達到一(yī)定的(de)熟悉程度，才能做(zuò)到好的(de)配合及默契，建立團隊精神。最終可(kě)更好地(dì)将新員工融入到公司便快速的(de)勝任未來的(de)工作。本課程通過戶外拓展訓練，讓企業員工能更深刻地(dì)體驗個人與企業之間唇齒相依的(de)關系，激發員工更高(gāo)昂的(de)工作熱誠、拼搏創新和(hé)團隊合作精神。在此之中，管理(lǐ)者從旁可(kě)觀察新員工的(de)狀态和(hé)能力，達到更好地(dì)管理(lǐ)的(de)目的(de)。課程收益:

1.樹立新員工團隊意識;

2.認識并理(lǐ)解企業文化和(hé)企業目标，建立使命感;

3.了解新工作崗位的(de)重要性，如(rú)何樹立責任感和(hé)自(zì)信心;

4.幫助新、老員工之間建立良好的(de)溝通基礎;

5.建立積極主動配合其它同事的(de)工作的(de)習慣;

6.幫助學(xué)員認識自(zì)我(wǒ)、管理(lǐ)自(zì)我(wǒ);

7.建立員工在未來的(de)工作中如(rú)何挑戰并戰勝自(zì)我(wǒ)，達到新的(de)工作高(gāo)度

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